株式会社コムコシステムの社員は、日頃から働く環境をより良くするための方法を自ら考え自ら発信しています。
会社成長の原動力となるITエンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために構成された委員会です。“自分達の評価基準を自分達で創る”透明性の高い評価制度をITエンジニアが中心となって創っています。
全社員が会社をより良くするための意見を自由に発信することができる会議です。これまでに、就業規則の改定、イメージアップを図るためのホームページの見直しや、社員同士の親睦を深めるための各種イベントなどが提案されており、社員一人一人の意見から多くのことが実施されています。
月1回、全社員が集まる帰社日の際には、事業部単位のミーティングの他、異なる事業部の社員が10名ずつグループに分かれるシャッフル会議を実施。テーマは、今の現場の悩みや、家庭の話題など様々です。基本的にお客様先に常駐して業務を行っているため、担当案件が異なれば、交流の機会も減ってしまいます。そこで、個の力ではなく、チームで活動していくことで創造的な協力関係を育めると考える当社は、普段、話す機会の少ない社員同士でコミュニケーションの図れる場を設けています。
それぞれの知識を持ち寄った勉強会や社内研修カリキュラムを制作するなど、自主的な活動を行うグループです。これまでにスキルアップを目的としたワークグループでは「Java研修カリキュラム」や「インフラ構築研修カリキュラム」が制作され、そのカリキュラムを使用した研修も行っています。
また、社員同士による技術情報の共有や気軽にコミュニケーションをとることのできる社内システム「Ｃｏｍｃｏ Ｗｉｋｉ」を新設するなど、さまざまなワークグループが活躍しています。